Рынок труда-2017 в Марий Эл: тренды и цифры

Какие специалисты стали в этом году самыми востребованными? Какие зарплаты предлагали работодатели соискателям? На эти и другие вопросы ответили эксперты сайта по поиску работы и персонала HeadHunter и составили топ основных трендов и изменений на рынке труда Марий Эл.

  1. За год общая динамика вакансий в Марий Эл составила +57%. При этом, работодатели чаще всего размещали вакансии в сферах «Продажи» (35%), «Рабочий персонал» (22%) и «Производство» (15%). При этом, активней всего по сравнению с прошлым годом росли сферы «Рабочий персонал» (+477%), «Инсталляция и сервис» (+476%) и «Производство» (+414%).В сферы с постоянным устойчивым спросом так же попали «Строительство», «Начало карьеры».
  2. На конец года в базе hh.ru в Марий Элсвыше13 000 резюме. При этом, структура резюме выглядит следующим образом: «Продажи» (20%), «Начало карьеры, студенты» (17%) и «Бухгалтерия» (8%). Четвертую строчку так же разделили сферы «Производство» и «Административный персонал» с 7% от общего числа соискателей. Общая динамика роста резюме составила +28%.
  3. Самыми активными соискателями в этом году стали: «Государственная служба» +133%, «Искусство, развлечения, масс-медиа» +83%, «Рабочий персонал» +78%. А вот менее активно искали работу (создавали и активировали резюме) медики +2%, «Банки, инвестиции, лизинг» (+11%) и «Домашний персонал» (+12%).
  4. Сегодня среди соискателей Марий Эл большая часть – женщины (56%) в возрасте от 26 до 35 лет. Интересно, что они – самая активная группа соискателей до 36 лет, а вот с 36 лет среди активных соискателей немного, но преобладют, мужчины. У 68% кандидатов высшее образование, у 17% средне-специальное.
  5. В Марий Эл самой конкурентной сферой стала «Государственная служба», где на одно предложение претендуют более 21 резюме соискателей. На второй строчке юристы (18,6), третьей – добыча сырья (17,3).Самый большой дефицит специалистов сохраняется в страховании и консультировании и возрос среди рабочих специальностей,одно резюме на предложение.Нормой, когда кандидаты могут без проблем найти работу, а работодатели – сотрудников, является 5 резюме на предложение. Средний конкурс среди соискателей по нашему городу составил 4,1 резюме на одно предложение.
  6. 54%соискателей рассматривали возможность переезда из Марий Эл в 2017 году.
  7. По данным проекта HeadHunter «Люди в цифрах», среднее вознаграждение, которое предлагали в Марий Эл, в 2017 году составило 35 521 руб.

HeadHunter

Вам также могут быть интересны...

0 Комментарии “Рынок труда-2017 в Марий Эл: тренды и цифры”

Добавить комментарий

Войти с помощью: 

Ваш e-mail не будет опубликован. Обязательные поля помечены *

ОНЛАЙН СПРАВОЧНИК

КАССА СЕМЕЙНОГО КРЕДИТА

Медицинский центр ВЕРИТАС

Закон и порядок

Авторизация
*
*
Войти с помощью: 
Регистрация
*
*
*
Пароль не введен
*
captcha
Войти с помощью: 
Генерация пароля